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雇佣关系怎么证明【劳动关系的认定,上海金山法律】

2021-05-03 02:05:50

雇佣关系怎么证明【劳动关系的认定,上海金山法律

雇佣关系怎么证明

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)规定:

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

以上就是大硕律师事务所小编给你介绍的“雇佣关系怎么证明”的相关法律知识,所以雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任, 如果你的情况比较复杂,本站也提供律师在线咨询服务,欢迎你进行法律咨询。