• 什么是预告性辞退【人事争议,呼和浩特律师】

    发布日期:2021-05-05

    什么是预告性辞退【人事争议,呼和浩特律师】一、什么是预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。二、预告性辞退的情形预告性辞退主要有以下情形:(一)劳动者患病或非因...

  • 什么是过失性辞退【人事争议,法律师】

    发布日期:2021-05-05

    什么是过失性辞退【人事争议,法律师】什么是过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。本法在赋予劳动者单方解除权的同时,也赋予用人单位对劳动合同的单方解除权,以保障用人单位的用工自...

  • 用人单位可以随意辞退员工吗【人事争议,丰台市律师】

    发布日期:2021-05-05

    用人单位可以随意辞退员工吗【人事争议,丰台市律师】用人单位可以随意辞退员工吗当然不可以,用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当...

  • 哪些情况下可以辞退职工【人事争议,城西区律师】

    发布日期:2021-05-05

    哪些情况下可以辞退职工【人事争议,城西区律师】哪些情况下可以辞退职工根据《劳动合同法》有关规定:第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...

  • 企业在开除辞退员工时如何防范法律风险【人事争议,法律在线咨询免费】

    发布日期:2021-05-05

    企业在开除辞退员工时如何防范法律风险【人事争议,法律在线咨询免费】企业在开除辞退员工时如何防范法律风险一、事实调查当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度,相关负责人员就应当及时启动调查程序,违纪情况,给单位造成的损失、影响等,都...

  • 开除,除名和辞退争议的申诉时间从何时算起【人事争议,律师家】

    发布日期:2021-05-05

    开除,除名和辞退争议的申诉时间从何时算起【人事争议,律师家】开除,除名和辞退争议的申诉时间从何时算起根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和劳动部《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件...

  • 企业对职工的开除,除名,辞退决定作变更或再行处理的,仲裁委员会应该怎么办【人事争议,法律经济律师】

    发布日期:2021-05-05

    企业对职工的开除,除名,辞退决定作变更或再行处理的,仲裁委员会应该怎么办【人事争议,法律经济律师】企业对职工的开除,除名,辞退决定作变更或再行处理的,仲裁委员会应该怎么办劳动争议仲裁委员会立案受理因开除、除名、辞退职工发生的劳动争议,...

  • 劳动者行使辞职自由权时,如何保留证据【人事争议,法律咨询法律纠纷】

    发布日期:2021-05-05

    劳动者行使辞职自由权时,如何保留证据【人事争议,法律咨询法律纠纷】劳动者行使辞职自由权时,如何保留证据按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。...

  • 人事争议仲裁工作程序有哪些【人事争议,龙岗区法律】

    发布日期:2021-05-05

    人事争议仲裁工作程序有哪些【人事争议,龙岗区法律】人事争议仲裁工作程序有哪些1、申请仲裁人填写《仲裁申诉表》;2、组织进行调查,写出调查情况;3、研究是否符合仲裁范围(不符合条件不予受理);4、符合仲裁条件的先进行调解,调解不成的答...

  • 未婚先孕被公司辞退怎么维权【人事争议,赣州市律师】

    发布日期:2021-05-05

    未婚先孕被公司辞退怎么维权【人事争议,赣州市律师】未婚先孕被公司辞退怎么维权可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,...