• 征地拆迁协议_拆迁人与被拆迁人不能达成协议该如何处理【咸宁律师】

    发布日期:2021-05-09

    征地拆迁协议_拆迁人与被拆迁人不能达成协议该如何处理【咸宁律师】房屋拆迁协议是指房屋拆迁人和被拆迁人之间就房屋拆迁事项达成的协议,房屋拆迁合同是双务合同,拆迁人负责补偿、安置被拆迁人,被拆迁人则应按约定迁出拆迁地,与其他合同相比...

  • 拆迁补偿_以拆违名义强拆律师介入获胜诉【咸宁律师】

    发布日期:2021-05-09

    拆迁补偿_以拆违名义强拆律师介入获胜诉【咸宁律师】住的好好的房子,一遇拆迁,莫名其妙地变成了违章建筑,于是城管局下发《限期拆除通知书》,责令被征收人限期自行拆除,否则强拆,被征收人提起行政复议,复议机关却认为强拆合法,在征地拆迁...

  • 工伤认定的标准是如何规定的【工伤认定标准,咸宁律师】

    发布日期:2021-05-05

    工伤认定的标准是如何规定的【工伤认定标准,咸宁律师】工伤认定的标准:《劳动法》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...

  • 公司拖欠工资员工怎么追讨【劳资纠纷,咸宁律师】

    发布日期:2021-05-05

    公司拖欠工资员工怎么追讨【劳资纠纷,咸宁律师】公司拖欠工资员工怎么追讨无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资,只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。有时用人单位拖欠工资主要是...

  • 企业改制工龄买断规定是如何规定的【劳资纠纷,咸宁律师】

    发布日期:2021-05-04

    企业改制工龄买断规定是如何规定的【劳资纠纷,咸宁律师】企业改制工龄买断规定是如何规定的劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的, 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条);“用人单位和劳动者必须依法参加社会...

  • 转劳动关系异地工作有保障吗【劳动关系的认定,咸宁律师】

    发布日期:2021-05-03

    转劳动关系异地工作有保障吗【劳动关系的认定,咸宁律师】一、转劳动关系异地工作有保障吗从管理的角度来看,异地调动往往有以下几种方式:(一)类出差方式,即保留原先的劳动关系,工资和社会保险由原先的单位负责,除了员工到外地工作以外,人员...

  • 劳务派遣的具体方式【劳务派遣,咸宁律师】

    发布日期:2021-05-03

    劳务派遣的具体方式【劳务派遣,咸宁律师】劳务派遣的具体方式1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等,派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣...

  • 劳动协议与劳动合同的区别是什么【劳动合同,咸宁律师】

    发布日期:2021-05-03

    劳动协议与劳动合同的区别是什么【劳动合同,咸宁律师】劳动协议与劳动合同的区别是什么劳动合同和劳动协议所承担的法律责任不同,如果签订劳动合同产生的纠纷主要涉及的法律是《劳动法》,需要劳动者进行劳动仲裁,而劳动协议产生的纠纷可以是个...