• 什么是岗位工资【劳资纠纷,大律师律师】

    发布日期:2021-05-05

    什么是岗位工资【劳资纠纷,大律师律师】什么是岗位工资岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度,它主要的特...

  • 上海工商查档相关内容有哪些【劳动争议处理,大律师律师】

    发布日期:2021-05-05

    上海工商查档相关内容有哪些【劳动争议处理,大律师律师】上海工商查档相关内容有哪些在工商局查企业的档案分三类:一、企业基本信息基本信息是工商局的工作人员通过该企业的登记资料,经过归纳汇总,以WORD文档的形式存在电脑里的档案,该档案全...

  • 用人单位应当严格依法来支付员工的加班费【劳资纠纷,大律师律师】

    发布日期:2021-05-05

    用人单位应当严格依法来支付员工的加班费【劳资纠纷,大律师律师】核心内容:本文由拖欠工资法律咨询编辑以及网上在线法律咨询编辑为你详解支付加班费的具体标准,用人单位安排劳动者加班,属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的...

  • 加班费的计算基数以及标准是什么【劳资纠纷,大律师律师】

    发布日期:2021-05-05

    加班费的计算基数以及标准是什么【劳资纠纷,大律师律师】加班费的计算基数以及标准是什么法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。根据各地规定和相关司法实践,就加班费计算的事务操作,总结如下几点:(1)法律允许用人单位和劳动者对加班...

  • 劳动者对于老板不结工资怎么办【劳资纠纷,大律师律师】

    发布日期:2021-05-05

    劳动者对于老板不结工资怎么办【劳资纠纷,大律师律师】劳动者对于老板不结工资怎么办用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁需要什么材料1、申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申...

  • 劳动者离职后检查出职业病怎么办【劳动仲裁,大律师律师】

    发布日期:2021-05-05

    劳动者离职后检查出职业病怎么办【劳动仲裁,大律师律师】劳动者离职后检查出职业病怎么办可以申请赔偿,职工得了职业病,不管是否已离开,“谁用工谁负责”。《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没...

  • 合同期内单位解除劳动合同怎样赔偿【劳动合同管理,大律师律师】

    发布日期:2021-05-03

    合同期内单位解除劳动合同怎样赔偿【劳动合同管理,大律师律师】合同期内单位解除劳动合同怎样赔偿《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的:第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...

  • 三年劳动合同试用期规定是多长【劳动合同管理,大律师律师】

    发布日期:2021-05-03

    三年劳动合同试用期规定是多长【劳动合同管理,大律师律师】三年劳动合同试用期规定是多长《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年...

  • 劳务派遣工如何维权【劳务派遣,大律师律师】

    发布日期:2021-05-03

    劳务派遣工如何维权【劳务派遣,大律师律师】劳务派遣工如何维权实际上,在重大劳动纠纷时,实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务,因为在责任处理方面,法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定。一是《劳动合同法》第九十...

  • 关于调岗降薪的法律规定有哪些【调岗,大律师律师】

    发布日期:2021-05-03

    关于调岗降薪的法律规定有哪些【调岗,大律师律师】调岗降薪的相关法律规定一、企业做出调岗决定,员工是否必须无条件服从《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式...