• 职工工伤认定是怎样的【工伤认定标准,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-05

    职工工伤认定是怎样的【工伤认定标准,宁阳县律师】职工工伤认定是怎样的(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或...

  • 工伤认定评不了伤残如何赔【工伤认定标准,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-05

    工伤认定评不了伤残如何赔【工伤认定标准,宁阳县律师】一、工伤认定评不了伤残如何赔工伤认定之后要进行评残鉴定,如果构不成伤残,职工仍然可以报销医疗费、护理费、并且拿到工伤认定期间的工资,具体到工伤认定后伤残评不上级能赔多少,要看职...

  • 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知【劳资纠纷,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-05

    劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知【劳资纠纷,宁阳县律师】劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知劳部发[1994]489号(一九九四年十二月六日)为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单...

  • 劳动仲裁案例3【劳动仲裁,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-05

    劳动仲裁案例3【劳动仲裁,宁阳县律师】 [案例]张某是一名驾驶员,2000年5月通过劳动力市场应聘到某劳务公司,该劳务公司主要经营项目是向其他企业输出劳务,张某与该劳务公司签订了三年劳动合同,2000年7月,某运输公司需驾驶员一名,劳务公...

  • 女员工结婚能降低工资吗,女员工产前假工资怎么算【劳资纠纷,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-05

    女员工结婚能降低工资吗,女员工产前假工资怎么算【劳资纠纷,宁阳县律师】一、女员工结婚能降低工资吗关于单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗 根据修改后的《妇女权益保障法》第27条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假...

  • 裁员的法律程序是什么【人事争议,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-04

    裁员的法律程序是什么【人事争议,宁阳县律师】裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为,那么,裁员的法律程序是什么呢?普辉律师事务所小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。裁员的法律程序是什么裁员的法律程序在...

  • 如何警惕企业的逼迫式辞职法【辞退解雇,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-03

    如何警惕企业的逼迫式辞职法【辞退解雇,宁阳县律师】如何警惕企业的逼迫式辞职法劳动者在自身权益受损时,应懂得搜集有利证据,揭穿企业真实目的,并及时向上级部门举报,而劳动部门也应该切实注意到劳动者这个弱势群体,对于企业玩弄的逼迫式辞...

  • 劳动合同法工资支付的规定是怎样的【劳动合同管理,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-03

    劳动合同法工资支付的规定是怎样的【劳动合同管理,宁阳县律师】劳动合同法工资支付的规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益...

  • 委托合同的终止原因及违约责任有哪些【劳务派遣,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-03

    委托合同的终止原因及违约责任有哪些【劳务派遣,宁阳县律师】委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有:委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质,以...

  • 劳动者试用期最长可设立多长时间,工资是如何确定的【试用期,宁阳县律师】

    发布日期:2021-05-03

    劳动者试用期最长可设立多长时间,工资是如何确定的【试用期,宁阳县律师】劳动者试用期最长可设立多长时间,工资是如何确定的试用期的时间限定1、合同期不满3个月,不得约定试用期;2、合同期限3个月,试用期最多1个月;3、合同期限1年,试用期最多2...