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    发布日期:2021-05-09

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  • 工伤认定如何操作【工伤认定程序,律师有哪些条件】

    发布日期:2021-05-05

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  • 烫伤工伤认定的手续是怎样的【工伤认定程序,律师有哪些条件】

    发布日期:2021-05-05

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  • 发生工伤,工友不愿作证怎么办【劳动争议处理,律师有哪些条件】

    发布日期:2021-05-05

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  • 如何从容面对劳动仲裁【劳动仲裁,律师有哪些条件】

    发布日期:2021-05-05

    如何从容面对劳动仲裁【劳动仲裁,律师有哪些条件】如何从容面对劳动仲裁一、先调后仲再诉,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...

  • 不签劳动合同怎么办【劳动合同管理,律师有哪些条件】

    发布日期:2021-05-03

    不签劳动合同怎么办【劳动合同管理,律师有哪些条件】不签劳动合同怎么办可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者不仅要具备法律意识,而且要具备证据意识,若公司不签订劳动合同而你又需要这份工作,那么平时就...

  • 试用期辞退如何赔偿【试用期,律师有哪些条件】

    发布日期:2021-05-03

    试用期辞退如何赔偿【试用期,律师有哪些条件】试用期辞退如何赔偿按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳...

  • 试用期擅自离职可否延发工资【试用期,律师有哪些条件】

    发布日期:2021-05-03

    试用期擅自离职可否延发工资【试用期,律师有哪些条件】试用期擅自离职可否延发工资试用期期间离职,工资延发不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...

  • 未签订劳动合同的员工被辞退有补偿吗【劳动合同,律师有哪些条件】

    发布日期:2021-05-03

    未签订劳动合同的员工被辞退有补偿吗【劳动合同,律师有哪些条件】一、未签订劳动合同的员工被辞退有补偿吗有。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除...