• 土地利用_农民迁入城镇后其原有土地权利是否丧失【朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-09

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  • 土地征收_征收厂房的处置方案是什么【朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-09

    土地征收_征收厂房的处置方案是什么【朝阳 律师】在平常的生活中我们知道,政府在建设过程中会对需要的用地进行征收,其中就包括了对厂房的征收,对于厂房,相关部门会参考市场价值支付给企业补偿款,以及做出处置的方案,那么征收厂房的处置方...

  • 工伤如何申报与认定【工伤申报,朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-05

    工伤如何申报与认定【工伤申报,朝阳 律师】工伤如何申报与认定(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗...

  • 单位称效益不好不发年终奖是否违法【劳资纠纷,朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-05

    单位称效益不好不发年终奖是否违法【劳资纠纷,朝阳 律师】单位称效益不好不发年终奖是否违法单位的做法是否违法,关键要看该年终奖中是否包含相应比例的工资,实践中,有些单位的年终奖包含一定比例的工资,此时,停发年终奖无异于拖欠工资。因...

  • 人事争议受理时效是多久【人事争议,朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-05

    人事争议受理时效是多久【人事争议,朝阳 律师】人事争议受理时效是多久申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...

  • 劳动者可获得经济补偿的情形有哪些【劳动合同管理,朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-03

    劳动者可获得经济补偿的情形有哪些【劳动合同管理,朝阳 律师】劳动者可获得经济补偿的情形有哪些有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照劳动合同法第三...

  • 非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定可以吗【劳动合同管理,朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-03

    非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定可以吗【劳动合同管理,朝阳 律师】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,《劳动合同法》第六十...

  • 劳动合同签订时工种该如何签【劳动合同管理,朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-03

    劳动合同签订时工种该如何签【劳动合同管理,朝阳 律师】劳动合同签订时工种该如何签劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位。1. 员工...

  • 上班经常迟到能否解除劳动合同【劳动合同管理,朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-03

    上班经常迟到能否解除劳动合同【劳动合同管理,朝阳 律师】上班经常迟到能否解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为,但不知道有...

  • 起诉确认劳动关系终止存在哪些误区【劳动关系的认定,朝阳 律师】

    发布日期:2021-05-03

    起诉确认劳动关系终止存在哪些误区【劳动关系的认定,朝阳 律师】起诉确认劳动关系终止存在哪些误区存在以下三大认识误区:将档案存放关系与劳动关系混淆,有人误以为档案放在何处就是和哪个单位存在劳动关系,有的劳动者因此在离开单位十几年后...