• 在工资集体协商过程中,双方首席代表的主要职责有哪些【劳资纠纷,律师涵】

    发布日期:2021-05-05

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  • 单位用工不签约,员工可以获赔偿吗【劳动争议处理,律师涵】

    发布日期:2021-05-05

    单位用工不签约,员工可以获赔偿吗【劳动争议处理,律师涵】单位用工不签约,员工可以获赔偿吗单位用工不签约员工可以获赔偿。《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

  • 怎么申请劳动仲裁,需要多少费用【劳动仲裁,律师涵】

    发布日期:2021-05-05

    怎么申请劳动仲裁,需要多少费用【劳动仲裁,律师涵】怎么申请劳动仲裁一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本,申诉书应当裁明下列事项:1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表...

  • 劳动争议的追诉期是几年【劳动争议处理,律师涵】

    发布日期:2021-05-05

    劳动争议的追诉期是几年【劳动争议处理,律师涵】一、劳动争议的追诉期是几年劳动争议诉讼期限为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...

  • 如何认定无故拖欠工资【工资福利,律师涵】

    发布日期:2021-05-04

    如何认定无故拖欠工资【工资福利,律师涵】一、如何认定无故拖欠工资企业没有按劳动合同条款约定支付工资的,或者违反法律规定支付工资的为企业拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节...

  • 单方解除劳动合同需要满足哪些条件【劳动合同管理,律师涵】

    发布日期:2021-05-03

    单方解除劳动合同需要满足哪些条件【劳动合同管理,律师涵】单方解除劳动合同需要满足哪些条件劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...

  • 旷工工资计算方法是怎样【劳动合同管理,律师涵】

    发布日期:2021-05-03

    旷工工资计算方法是怎样【劳动合同管理,律师涵】旷工工资计算方法是怎样按旷工日数计算工资,日工资数*天数,如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿,如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。《劳动合...

  • 工作五年合同到期不续签有补偿吗【劳动合同管理,律师涵】

    发布日期:2021-05-03

    工作五年合同到期不续签有补偿吗【劳动合同管理,律师涵】一、工作五年合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,工作满5年的,获得5个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...

  • 非全日劳动关系,全日劳动关系的区别是什么【劳动关系的认定,律师涵】

    发布日期:2021-05-03

    非全日劳动关系,全日劳动关系的区别是什么【劳动关系的认定,律师涵】一、非全日劳动关系,全日劳动关系的区别是什么根据《劳动合同法》相关条款规定,非全日制和全日制具有以下一些不同之处:(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系,而...

  • 及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响吗【劳动合同,律师涵】

    发布日期:2021-05-03

    及时签订劳动合同对于保护劳动者合法权益有影响吗【劳动合同,律师涵】及时签订劳动合同可以依法保护劳动者的合法权益,避免许多不必要的争议。大硕律师事务所律师认为:1、费某提供的自2006年起的缴税凭证可以证明双方自2006年起就存在事实劳动...