• 拆迁补偿_历史遗留无证房拆迁怎么补偿【法律实务】

    发布日期:2021-05-09

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  • 仲裁常识普通仲裁与劳动争议仲裁的区别有哪些【劳动仲裁,法律实务】

    发布日期:2021-05-05

    仲裁常识普通仲裁与劳动争议仲裁的区别有哪些【劳动仲裁,法律实务】普通仲裁与劳动争议仲裁的区别有:(1)法律依据不同。普通仲裁依据的是仲裁法;劳动争议仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。(2)机...

  • 绩效考核扣工资合法吗【劳资纠纷,法律实务】

    发布日期:2021-05-05

    绩效考核扣工资合法吗【劳资纠纷,法律实务】绩效考核扣工资合法吗用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况...

  • 签订劳动合同有哪些注意事项【劳动合同管理,法律实务】

    发布日期:2021-05-03

    签订劳动合同有哪些注意事项【劳动合同管理,法律实务】签订劳动合同有哪些注意事项一、应当签订书面合同书面的劳动合同是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据,假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害,你向有关部门投诉,劳动合同是...

  • 员工劳动合同签了5年可以提前走吗【劳动合同管理,法律实务】

    发布日期:2021-05-03

    员工劳动合同签了5年可以提前走吗【劳动合同管理,法律实务】员工劳动合同签了5年可以提前走吗1、签订劳动合同后,期限5年,劳动者有权提前主动辞职;2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)  第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】...

  • 劳务派遣公司签合同是劳动关系吗【劳动关系的认定,法律实务】

    发布日期:2021-05-03

    劳务派遣公司签合同是劳动关系吗【劳动关系的认定,法律实务】一、劳务派遣公司签合同是劳动关系吗虽然用工单位与被派遣劳动者不存在劳动法意义上的劳动关系,不等于双方不存在相应的权利和义务关系,作为实际用工单位仍要承担一定的责任。1、执...

  • 如何判定劳动关系【劳动关系的认定,法律实务】

    发布日期:2021-05-03

    如何判定劳动关系【劳动关系的认定,法律实务】如何判定劳动关系1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系,这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准,原因在于,这种关系的人身隶属性的集中体现,也是劳动关...

  • 离职补偿金工作未满12个月怎么算【解除劳动关系,法律实务】

    发布日期:2021-05-03

    离职补偿金工作未满12个月怎么算【解除劳动关系,法律实务】离职补偿金工作未满12个月怎么算依据我国劳动合同法的规定,劳动者工作未满十二个月的,如果工作满6个月以上的,按一个月支付补偿,不满6个月的,支付半个月经济补偿。《中华人民共和国...

  • 劳动合同的解除具有怎样的特征【解除劳动合同,法律实务】

    发布日期:2021-05-03

    劳动合同的解除具有怎样的特征【解除劳动合同,法律实务】劳动合同的解除具有以下特征1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、单位与劳动者均有...

  • 订立劳动合同须知【劳动合同,法律实务】

    发布日期:2021-05-03

    订立劳动合同须知【劳动合同,法律实务】订立劳动合同须知:1.自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支...