• 企业有权利对员工进行罚款么【劳动争议处理,法律的律】

    发布日期:2021-05-05

    企业有权利对员工进行罚款么【劳动争议处理,法律的律】企业有权利对员工进行罚款么中华人民共和国国务院令第516号现公布《国务院关于废止部分行政法规的决定》,自公布之日起生效。总理温家宝二○○八年一月十五日《企业职工奖惩条例》已被废止企...

  • 劳动加班工资是如何计算的【劳资纠纷,法律的律】

    发布日期:2021-05-05

    劳动加班工资是如何计算的【劳资纠纷,法律的律】劳动法加班工资是如何计算的《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...

  • 无故拖欠工资是什么意思【劳动争议处理,法律的律】

    发布日期:2021-05-05

    无故拖欠工资是什么意思【劳动争议处理,法律的律】一、什么叫无故拖欠工资《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义,所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳...

  • 拖欠工资起诉书怎么写【劳资纠纷,法律的律】

    发布日期:2021-05-05

    拖欠工资起诉书怎么写【劳资纠纷,法律的律】拖欠工资起诉书怎么写拖欠工资起诉书格式原告:XXX 性别-,出生年月日,族,身份证号码,住所:电话:被告:XXX有限公司,住所地:XXX法定代表人:XXX性别XXX,职务:XXXX;电话:XXX原告因与被...

  • 南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议仲裁委员会管辖【劳动争议管辖,法律的律】

    发布日期:2021-05-05

    南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议仲裁委员会管辖【劳动争议管辖,法律的律】南京市哪些劳动争议案件由市劳动争议仲裁委员会管辖以下案件由南京市劳动争议仲裁委员会管辖:1、市级实施公务员法管理的机关和参照公务员法管理的机关(单位)与聘任...

  • 劳动合同无法继续履行由谁举证【劳动合同管理,法律的律】

    发布日期:2021-05-03

    劳动合同无法继续履行由谁举证【劳动合同管理,法律的律】劳动合同无法继续履行由谁举证综合目前的法律和司法解释的规定,专由用人单位提供的证据如下:1、用人单位应当就作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...

  • 用人单位能否克扣员工提成,提成款纠纷由谁提供证据【劳务派遣,法律的律】

    发布日期:2021-05-03

    用人单位能否克扣员工提成,提成款纠纷由谁提供证据【劳务派遣,法律的律】用人单位能否克扣员工提成,提成款纠纷由谁提供证据单位不能克扣员工提成,对于提成款纠纷的举证责任分配问题,首先,如果用人单位拒绝支付提成款的原因是否认与劳动者之间...

  • 实习协议包括哪些内容【实习期,法律的律】

    发布日期:2021-05-03

    实习协议包括哪些内容【实习期,法律的律】实习协议包括哪些内容(一)基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称,为了避免争议发生时,无法联系到当事人,实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表...

  • 劳动者的如实说明义务【劳动合同,法律的律】

    发布日期:2021-05-03

    劳动者的如实说明义务【劳动合同,法律的律】 用人单位在招工时,为了更好地进行双向选择,需要对劳动者的一些基本情况进行了解,劳动者对自身的基本情况不得隐瞒,应加以如实说明,实践中,有的劳动者故意隐瞒一些不利于自己的情况,甚至是伪...