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    发布日期:2021-05-09

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  • 土地流转_土地出让金与出让地价的区别是什么【法律就是法律】

    发布日期:2021-05-08

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  • 应当认定为工伤的情形有哪些,保姆能享受工伤待遇吗【工伤认定标准,法律就是法律】

    发布日期:2021-05-05

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  • 公司员工在工作时间内突发疾病算是工伤吗【劳动争议处理,法律就是法律】

    发布日期:2021-05-05

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  • 精神病职工的辞职行为是否有效【人事争议,法律就是法律】

    发布日期:2021-05-05

    精神病职工的辞职行为是否有效【人事争议,法律就是法律】精神病职工的辞职行为是否有效  患有精神病的职工签字辞职是否有效,取决于劳动者是否具有民事行为能力。  不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人 , 由他的法定代理人代理民...

  • 《山东省国家公务员辞职辞退实施办法》【人事争议,法律就是法律】

    发布日期:2021-05-04

    《山东省国家公务员辞职辞退实施办法》【人事争议,法律就是法律】 第一章总则 第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合我省实际情况,制定本办法。 ...

  • 劳动合同续签的时间有哪些规定【劳动合同管理,法律就是法律】

    发布日期:2021-05-03

    劳动合同续签的时间有哪些规定【劳动合同管理,法律就是法律】劳动合同续签的时间有哪些规定劳动合同期满,根据《劳动合同法》第五十条,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳...

  • 违约解除劳动合同怎么赔偿【劳动合同管理,法律就是法律】

    发布日期:2021-05-03

    违约解除劳动合同怎么赔偿【劳动合同管理,法律就是法律】违约解除劳动合同怎么赔偿根据《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,根据《劳动合同法...

  • 疑似职业病病人的劳动合同能终止吗【劳动合同管理,法律就是法律】

    发布日期:2021-05-03

    疑似职业病病人的劳动合同能终止吗【劳动合同管理,法律就是法律】一、疑似职业病病人的劳动合同能终止吗对已经确诊的职业病疑似病人,单位不能终止其合同。《职业病防治法》第四十九条规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者知...

  • 试用期个人总结范文是怎样的【试用期,法律就是法律】

    发布日期:2021-05-03

    试用期个人总结范文是怎样的【试用期,法律就是法律】试用期个人总结范文是怎样的时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆,在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助...