• 征地拆迁纠纷_未签协议,就遭到强拆,如何维权【企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-09

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  • 提早下班遇难算工伤吗【工伤认定范围,企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-05

    提早下班遇难算工伤吗【工伤认定范围,企业法律 律师】提早下班遇难算工伤吗只要在上下班途中,受到机动车事故伤害的,非员工全责或者主责的交通事故,都能认定为是工伤,提早下班属于员工违反公司规定,可以另作处罚,但不能因此拒绝员工的工伤...

  • 员工受伤住院一年申请工伤可以吗【工伤申报,企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-05

    员工受伤住院一年申请工伤可以吗【工伤申报,企业法律 律师】员工受伤住院一年申请工伤可以吗超出工伤保险条例规定的一年申请时限,是因住院且无其他亲属等事由导致其无法申请,存在申请中止情形,不应认定超过申请时限。《工伤认定办法》第五条&...

  • 综合工时制下加班能否补休【劳资纠纷,企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-05

    综合工时制下加班能否补休【劳资纠纷,企业法律 律师】综合工时制下加班能否补休用人单位依法安排劳动者在休息日工作,可以安排补休,不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之...

  • 工地要账拉电闸违法吗【劳资纠纷,企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-05

    工地要账拉电闸违法吗【劳资纠纷,企业法律 律师】工地要账拉电闸违法吗讨薪应该通过正当途径,例如诉讼、上访等来解决,围堵工地、停水拉电闸都是违法的。如果抛开社会现状和习惯,严格以法律来判断的话,拉电闸如果对工地造成了损失,拉电闸的...

  • 建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同【劳动合同管理,企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-03

    建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同【劳动合同管理,企业法律 律师】建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同根据《劳动合同法》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月...

  • 国庆期间上班是属于加班还是值班【劳动合同管理,企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-03

    国庆期间上班是属于加班还是值班【劳动合同管理,企业法律 律师】国庆期间上班属于加班还是值班用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补...

  • 回扣与折扣的区别是什么【解除劳动关系,企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-03

    回扣与折扣的区别是什么【解除劳动关系,企业法律 律师】回扣与折扣的区别是什么1.所谓回扣,是指因购销活动而在账外、暗中给予或者接受对方的现金、实物,换句话说,就是指在商品购销中,卖方明确标价应支付价款外,暗中向买方退还钱财及其报偿...

  • 员工试用期离职公司扣钱合法吗【试用期,企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-03

    员工试用期离职公司扣钱合法吗【试用期,企业法律 律师】员工试用期离职公司扣钱合法吗不合法的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期...

  • 未签订劳动合同有哪些补偿【劳动合同,企业法律 律师】

    发布日期:2021-05-03

    未签订劳动合同有哪些补偿【劳动合同,企业法律 律师】未签订劳动合同有哪些补偿支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。条...