• 民兵集训受伤是否属于工伤【工伤认定标准,求助的法律】

    发布日期:2021-05-05

    民兵集训受伤是否属于工伤【工伤认定标准,求助的法律】一、民兵集训受伤是否属于工伤看情况而定,如果是个人组织的那么是不算工伤的。二、职工在工伤休息期间的工资如何算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤...

  • 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法【工伤认定程序,求助的法律】

    发布日期:2021-05-05

    非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法【工伤认定程序,求助的法律】 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第9号 新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施...

  • 跟公司没签劳动合同,能去做工伤认定吗【工伤认定程序,求助的法律】

    发布日期:2021-05-05

    跟公司没签劳动合同,能去做工伤认定吗【工伤认定程序,求助的法律】没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需...

  • 教师寒暑加班是否有加班费【劳资纠纷,求助的法律】

    发布日期:2021-05-05

    教师寒暑加班是否有加班费【劳资纠纷,求助的法律】教师寒暑假加班是否有加班费是有的。寒暑假,是教师法赋予教师的法定带薪假期,所以,学校安排教师在寒暑假加班值班的,应该依法支付加班费,相关法律规定《中华人民共和国教师法》第七条 教师...

  • 克扣工资是三倍赔偿吗【劳资纠纷,求助的法律】

    发布日期:2021-05-05

    克扣工资是三倍赔偿吗【劳资纠纷,求助的法律】克扣工资是三倍赔偿吗用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补...

  • 员工拒绝加班被公司开除怎么办【劳动仲裁,求助的法律】

    发布日期:2021-05-05

    员工拒绝加班被公司开除怎么办【劳动仲裁,求助的法律】员工拒绝加班被公司开除怎么办首先,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间...

  • 在特殊的情况下,仲裁可否中止【人事争议,求助的法律】

    发布日期:2021-05-05

    在特殊的情况下,仲裁可否中止【人事争议,求助的法律】在特殊的情况下,仲裁可否中止在特殊情况下,仲裁可以中止,目前,我国关于中止劳动争议案件审理的相关规定主要有:1、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第8...

  • 劳动合同期限有哪些分类【劳动合同管理,求助的法律】

    发布日期:2021-05-03

    劳动合同期限有哪些分类【劳动合同管理,求助的法律】劳动合同期限由哪些分类按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:a.有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议,合同期限届满,双方当事人的劳动法...

  • 工资停发多久算是劳动关系终止【劳动关系的认定,求助的法律】

    发布日期:2021-05-03

    工资停发多久算是劳动关系终止【劳动关系的认定,求助的法律】一、工资停发多久算是劳动关系终止工资停发不算劳动关系终止,劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结,实践中,劳动关系终止主要有以下情形:(1)...

  • 试用期满公司不给转正如何处理【试用期,求助的法律】

    发布日期:2021-05-03

    试用期满公司不给转正如何处理【试用期,求助的法律】试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间,在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利,但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用...