• 没签合同先缴服装费警方介入解纠纷【劳动争议处理,法律顾】

    发布日期:2021-05-05

    没签合同先缴服装费警方介入解纠纷【劳动争议处理,法律顾】 “刚面试完还没签劳动合同,招工方就让我缴298元服装费,之后又让我缴纳各种费用,当我表示对这份工作不再感兴趣,希望退还服装费时,招工人员竟称只能退还15%的费用!”日前,家...

  • 劳动争议举证责任的分配原则【劳动争议处理,法律顾】

    发布日期:2021-05-05

    劳动争议举证责任的分配原则【劳动争议处理,法律顾】1、劳动争议举证责任分配的原则由于案件的处理结果对当事人有着切身的利害关系,故有时不会客观地陈述案件事实,如实地进行举证,根据理论与实务,我们将劳动争议举证责任分配原则归纳为六大...

  • 拖欠年终奖不让辞职怎么办【劳资纠纷,法律顾】

    发布日期:2021-05-05

    拖欠年终奖不让辞职怎么办【劳资纠纷,法律顾】拖欠年终奖不让辞职怎么办拖欠年终奖不让辞职可以请当地劳动保障部门给予帮助。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解...

  • 人力资源社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知【劳动争议调解,法律顾】

    发布日期:2021-05-05

    人力资源社会保障部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知【劳动争议调解,法律顾】人力资源和社会保障部办公厅人社厅发〔2014〕30号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为进一步贯彻落实《中华人民共和...

  • 工伤辞职后赔偿多久能拿到【人事争议,法律顾】

    发布日期:2021-05-04

    工伤辞职后赔偿多久能拿到【人事争议,法律顾】工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地...

  • 【权益类常识】用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失【劳动合同管理,法律顾】

    发布日期:2021-05-03

    【权益类常识】用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失【劳动合同管理,法律顾】【权益类常识】用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失1、(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔...

  • 解除劳动合同需要怎样的经济补偿【劳动合同管理,法律顾】

    发布日期:2021-05-03

    解除劳动合同需要怎样的经济补偿【劳动合同管理,法律顾】解除劳动合同需要怎样的经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...

  • 证明劳动关系社交软件证据可行吗【劳动关系的认定,法律顾】

    发布日期:2021-05-03

    证明劳动关系社交软件证据可行吗【劳动关系的认定,法律顾】证明劳动关系社交软件证据可行吗社交软件聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印...

  • 权责发生制的收入怎样确认【劳务派遣,法律顾】

    发布日期:2021-05-03

    权责发生制的收入怎样确认【劳务派遣,法律顾】权责发生制的收入怎样确认众所周知,收入和成本费用的确认是确定应纳税所得额的两个最基本方面,而应纳税所得额作为企业所得税的计税依据,则是企业所得税当中的最为基本及最为重要的部分,这点我们...

  • 劳务派遣聘员无固定期限如何赔偿【劳务派遣,法律顾】

    发布日期:2021-05-03

    劳务派遣聘员无固定期限如何赔偿【劳务派遣,法律顾】一、劳务派遣聘员无固定期限如何赔偿根据工作年限赔偿。《劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十...