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    发布日期:2021-05-09

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  • 土地征收_征地可以强征吗【规定 法律】

    发布日期:2021-05-09

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    发布日期:2021-05-05

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  • 该案原告吕某的诉讼主体是否适格【劳动争议处理,规定 法律】

    发布日期:2021-05-05

    该案原告吕某的诉讼主体是否适格【劳动争议处理,规定 法律】[案情]2006年1月份,原告吕某与案外人刘某共同以其他一百余人的名义,各自从被告某信用社下设的**路信用社贷款200万元,同年12月12日,吕某在**路信用社以自己的名义开办了一个活期存...

  • 在工厂自离有工资拿吗【劳资纠纷,规定 法律】

    发布日期:2021-05-05

    在工厂自离有工资拿吗【劳资纠纷,规定 法律】一、什么是自动离职自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为,根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处...

  • 劳动合同对于签几年这方面是怎样来说明的【劳动仲裁,规定 法律】

    发布日期:2021-05-05

    劳动合同对于签几年这方面是怎样来说明的【劳动仲裁,规定 法律】劳动合同对于签几年这方面是怎样来说明的劳动合同签几年由公司自由把握,没有硬性的期限规定,但是劳动者在该用人单位连续工作满十年的需要签订无固定期限劳动合同,《劳动法》第...

  • 劳动者在劳动争议中的巨大风险是什么【劳动争议处理,规定 法律】

    发布日期:2021-05-04

    劳动者在劳动争议中的巨大风险是什么【劳动争议处理,规定 法律】劳动者在劳动争议中的巨大风险是什么第一大风险:申诉不符合条件,劳动者提出的请求事项不属于劳动争议仲裁受理范围,如人身伤害赔偿等纠纷,劳动仲裁部门不会受理。第二大风险:...

  • 劳动合同期满职工继续工作如何处理【劳动合同管理,规定 法律】

    发布日期:2021-05-03

    劳动合同期满职工继续工作如何处理【劳动合同管理,规定 法律】劳动合同期满职工继续工作如何处理在劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作的,用人单位也应当依照《劳动合同法》的要求,在前一劳动合同终止之日后、劳动者提供劳动的第一天起1...

  • 解除劳动合同后年休假怎么处理【劳动合同管理,规定 法律】

    发布日期:2021-05-03

    解除劳动合同后年休假怎么处理【劳动合同管理,规定 法律】一、解除劳动合同后年休假怎么处理劳动合同解除后,如果职工有年休假未休的,用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产...

  • “劳务派遣”存在哪些问题【劳务派遣,规定 法律】

    发布日期:2021-05-03

    “劳务派遣”存在哪些问题【劳务派遣,规定 法律】“劳务派遣”存在的问题(1)劳动者就业的不稳定性和就业质量下降。一些劳动者被派遣用工单位后,用工单位随意安排超时加班加点,不依法安排劳动者休假,不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等,并且用工...