• 债的主体_民法典中以物抵债多出债务部分如何处理【天津市法律】

    发布日期:2021-05-27

    债的主体_民法典中以物抵债多出债务部分如何处理【天津市法律】以物抵押为债务提供担保的,就需要签订抵押合同,而抵押人以抵押财产的价值为限承担债务,如果抵押财产价值不足以清偿债务的,超出部分债务人承担,那么民法典中以物抵债多出债务部...

  • 工伤超过申请时效怎么办【工伤认定时效,天津市法律】

    发布日期:2021-05-05

    工伤超过申请时效怎么办【工伤认定时效,天津市法律】工伤超过申请时效怎么办一、工伤认定超期的成因及法律后果(一)成因1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险,向劳动保障部门申请了工伤认定,社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用,反而...

  • 提出工伤认定申请的时效有什么具体规定吗【工伤申报,天津市法律】

    发布日期:2021-05-05

    提出工伤认定申请的时效有什么具体规定吗【工伤申报,天津市法律】提出工伤认定申请的时效有什么具体规定吗职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

  • 工伤认定应当属地管辖还是统筹地管辖【劳动争议处理,天津市法律】

    发布日期:2021-05-05

    工伤认定应当属地管辖还是统筹地管辖【劳动争议处理,天津市法律】工伤认定应当属地管辖还是统筹地管辖是统筹地管辖。《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...

  • 暑假工工资多少【劳资纠纷,天津市法律】

    发布日期:2021-05-05

    暑假工工资多少【劳资纠纷,天津市法律】暑假工工资多少暑假工的工资和一般人的工资是完全一样的。暑期工 暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。做暑期工要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,是学生假期...

  • 请事假绩效奖金也扣吗【劳资纠纷,天津市法律】

    发布日期:2021-05-05

    请事假绩效奖金也扣吗【劳资纠纷,天津市法律】请事假绩效奖金也扣吗事假期间的绩效工资可以扣,对于事假,企业是可以不支付工资的,事假是没有工资的,一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。职工累计工作已满1年不满1...

  • 用人单位在试用期内怎样与职工解除劳动合同【试用期,天津市法律】

    发布日期:2021-05-03

    用人单位在试用期内怎样与职工解除劳动合同【试用期,天津市法律】试用期内用人单位怎样与职工解除劳动合同一.随时解除1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4...

  • 无固定期限劳动合同签订条件及应用是怎样的呢【劳动合同,天津市法律】

    发布日期:2021-05-03

    无固定期限劳动合同签订条件及应用是怎样的呢【劳动合同,天津市法律】无固定期限劳动合同签订条件及应用是怎样的呢《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可...