• 土地利用_土地税费改革是怎样的【南京 法律】

    发布日期:2021-05-09

    土地利用_土地税费改革是怎样的【南京 法律】土地也可以参与在经济活动中,因为如此,所以其也涉及到税费一词,我国的土地使用权可以通过出售、交换和赠送等方式进行转让,但在转让土地使用权的时候是要交纳一定的转让税费的,我国关于土地转让...

  • 拆迁补偿_房屋距离修建的铁路多少就会被征收【南京 法律】

    发布日期:2021-05-08

    拆迁补偿_房屋距离修建的铁路多少就会被征收【南京 法律】“要致富,先修路”这句话,想必大家都不陌生,修建铁路对于带动当地经济发展建设的作用是很重要的,但是修建新的铁路必然会对土地进行征用,但凡涉及到土地的征用就会有补偿,那么,房屋...

  • 工伤认定的七种情形是什么【工伤认定标准,南京 法律】

    发布日期:2021-05-05

    工伤认定的七种情形是什么【工伤认定标准,南京 法律】法定工伤七种情形《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害,用...

  • 哪些情形应认定为工伤,提出工伤认定申请需要哪些材料【工伤认定标准,南京 法律】

    发布日期:2021-05-05

    哪些情形应认定为工伤,提出工伤认定申请需要哪些材料【工伤认定标准,南京 法律】哪些情形应认定为工伤1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的;3...

  • 保姆有没有加班费【劳资纠纷,南京 法律】

    发布日期:2021-05-05

    保姆有没有加班费【劳资纠纷,南京 法律】保姆有没有加班费有加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...

  • 恶意欠薪多少才入罪【劳资纠纷,南京 法律】

    发布日期:2021-05-05

    恶意欠薪多少才入罪【劳资纠纷,南京 法律】恶意欠薪多少才入罪具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上...

  • 孕妇能拿到年终奖吗【劳资纠纷,南京 法律】

    发布日期:2021-05-05

    孕妇能拿到年终奖吗【劳资纠纷,南京 法律】孕妇是否能拿到年终奖根据《员工工资支付条例》规定,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期,用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资,也就是说,正常休产假员工的工资、奖金以及年终奖都不应...

  • 人事争议的组织机构有什么【人事争议,南京 法律】

    发布日期:2021-05-05

    人事争议的组织机构有什么【人事争议,南京 法律】人事争议的组织机构有什么依据我国相关法律的规定,人事争议的组织机构包括中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会和省)、副省级市、地、县人事争议仲裁委员会。《人事争议处理规定》第六条 ...

  • 没签劳动合同可以进行劳动调解吗【劳动争议调解,南京 法律】

    发布日期:2021-05-05

    没签劳动合同可以进行劳动调解吗【劳动争议调解,南京 法律】没签劳动合同可以进行劳动调解吗可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提,没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过...

  • 劳动合同能约定违约金吗【劳动合同管理,南京 法律】

    发布日期:2021-05-03

    劳动合同能约定违约金吗【劳动合同管理,南京 法律】劳动合同能约定违约金吗劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任,1、在培训...